近日 ,四川綿陽宣布試行4.5天彈性工作制,鼓勵2.5天休假模式,這一舉措引發(fā)社會對“周休2.5天”的廣泛關(guān)注與期待。事實上 ,我國多地此前已明確出臺相關(guān)鼓勵政策,探索彈性作息模式以激發(fā)消費活力 。
四川綿陽官宣試行4.5天彈性工作制
近日,四川省綿陽市商務(wù)局印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》 ,旨在全面提升居民消費能力和市場活力。
《工作清單》提出開展七大核心行動,包含29條具體措施,涵蓋了收入 、教育、養(yǎng)老、住房 、賽事、夜經(jīng)濟、休假等多個方面。備受關(guān)注的落實休假政策中提到,落實年休假應(yīng)休盡休和帶薪休假政策 ,鼓勵企業(yè)彈性調(diào)休,推廣夫妻共享 。試行4.5天彈性工作制,鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合 ”的2.5天休假模式。
△《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》
已有10多個省市鼓勵實行2.5天休假
事實上 ,四川綿陽并非全國最早提出試行2.5天休假的城市。
早在2015年,在國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中,就已經(jīng)有關(guān)于優(yōu)化休假安排的內(nèi)容 。該《意見》指出 ,落實職工帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假,鼓勵彈性作息。
此后 ,全國多個城市開始實施夏季2.5天休假,“四天半”工作制引起廣泛關(guān)注。據(jù)報道稱,已有河北 、安徽、甘肅、遼寧、陜西 、福建、廣東、湖北 、浙江、江西10個省份出臺了貫徹落實意見 ,明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。
具體如何執(zhí)行仍由用人單位自主決定
值得注意的是,上述各省市政策多為“鼓勵性”文件,具體的執(zhí)行細則與落實情況,最終仍由各用人單位結(jié)合自身實際情況自主研判決定 。
同時 ,文件是鼓勵休2.5天假期,而非規(guī)定休2.5天,實施時間是夏季 ,而非整年。
最關(guān)鍵的是“有條件的地方和單位 ”才能休2.5天,更需要注意的是,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》中第三條的規(guī)定:職工每日需工作8小時 ,每周工作40小時。這就意味著,如果周五下午休了,其他時候你可能就得加班了 。
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